安省休伦县利用国际劳工填补工人短缺

【本网讯】休伦县（Huron County）的“需要帮手（Help Wanted）”标志很多。自2018年以来，休伦县的招聘信息增长了36%，在休伦县的北部等地更是增长高达50%。这也反映了全省和加拿大的趋势。

休伦县北的经济发展官员Demetri Makrakos说:“在过去几年里，职位空缺增加了大约30%到50%，全国的空缺职位达到了100万个。”Makrakos最近发布了一份名为“North Huron and Region Jobs Analysis”的报告，详细介绍了该地区的员工短缺情况。

在位于安省亨索尔（Hensall）的General Coach公司，这种情况最为突出。该公司生产活动房屋和特种拖车。老板罗杰·福克纳（Roger Faulkner）本计划在今年1月增加50名第二班员工。

General Coach在本地的运气不好，便开始把目光投向国外。他们在那里中了“大奖”。

“我们雇佣的人中有50%是海外员工。他们来自乌克兰、叙利亚。我们还一次性雇佣了15名哥伦比亚人，以获得劳动力。”总裁罗杰·福克纳说。

劳尔·巴里奥斯（Raul Barrios）是几个月前被雇用的15名哥伦比亚人中的一个。

“我喜欢在这里工作。在我的国家，我曾在电气领域工作。这与我现在做的工作是类似的，电气是国际化的，这家公司是最好的。”他说。

General Coach的最新国际员工是来自乌克兰的西奥多·"泰德"·霍塔（Theodore “Ted” Hota），他已经工作两个月了。

“General Coach给我一个好工作，良好的团队。我的未来在加拿大。我喜欢这份工作。”霍塔说。

福克纳称，语言障碍是国际员工面临的最大障碍，但随着时间的推移，这种障碍会得到改善。

“当我第一次来到这里时，我真的很害怕。这里和我以前的环境很陌生，我也不会说英语。这里的人们推动着我，帮助我说英语。罗杰帮了我很多，甚至帮我买了房子，”Yhya  Kenjoso说，他于2017年从叙利亚来到这里，大部分时间都在General Coach工作。

福克纳说，如果没有国际员工，他们不可能有第二班员工工作，也不可能跟上订单的步伐。

在他的250名员工中，20%是移民，来自8个以上的国家。

“我们应该在门前挂一面国际联盟的旗帜，”福克纳说。

即使加上他的新员工和第二班员工，General Coach公司到2025年的拖车都已经被预定售罄。这意味着对员工的需求，无论在哪里，都不会很快消失。

“如果有人从其他国家来到这里，而我正在招聘员工，我会立刻雇用他们。我们在这项努力中取得了令人难以置信的成功。”

（Charlane编译整理）

ref:Immigrants fill job vacancies in Huron County