新手上路
秀才 四级
- 积分
- 30
- 威望
- 15 点
- 资产
- 600 金币
- 注册时间
- 2006-2-11
|
第一种:挑剔型
/ r# z+ e3 ^% h3 b0 g6 t5 q1 X解剖了她: ! J4 q4 |8 p4 E3 b: ]2 d3 m3 f
挑剔的女人,多有完美主义情结,容不得缺憾,在她眼里,维纳斯就是断臂女人,不存在所谓残缺的美。她挑剔的眼光,足以让你在她面前自觉尴尬。在她眼里,你的所有努力,都难以达到她设定的标准。所以,保持距离,小心刺猬出没。 " u; p- ~ h0 L" w& e2 Z) Z0 P
交往技巧:
2 C8 ^) l) q9 g你的挑剔在男人看来尚可容忍,但要赢得女同胞的认同却非易事,所以,千万不要因为你的挑剔而使她们反过来挑剔你。与挑剔的她相处,小心使得万年船,越怕越要克服心理障碍,多接受“她”的挑剔。过程虽痛苦,但结果却不同凡响,每每看到自己的进步,不免要心生感激。
2 ?* B! p0 y; z$ o7 [, E参考星座:
0 m! i9 {2 U! Y, N4 c+ m处女座★★★★ ! t7 h% Q3 Q1 c7 ~) B$ I6 @& I# u3 ]
. y# c2 C6 O: J/ \& R" o第二种:忌妒型 6 r$ L' S! D8 E$ t7 E& B2 C
解剖了她:妒忌并非女人的专利,却是女人的“权利”。女人更愿意妒忌同类,制造假想敌。古希腊神话中的天后海拉,就把所有女人当做了她妒忌的对象。两个女人之间只要有交集,都有可能成为“天敌”。所以,“她”和“她”的交际碰碰车相遇时可要注意了:妒字头上一把刀! & v' v3 z( d4 [+ Y
交往技巧:妒忌是发现自己有对手而产生的心态,但绝非无法克服的精神痼疾。可以这样想——再优秀的女性自有其不足之处,说不定她正在羡慕你的福分呢。与妒忌者相处,“定”性很重要。你越在乎,“她”越来劲,只要坦然面对,装做蛮不在乎,“她”自然就会转移“她”的妒忌目标。
) u6 ~3 J' t( w) W# B- T- q参考星座:
2 T2 @0 D% d% I' c( r1 p9 _& |; j天蝎座★★★★
; o6 J3 E! a0 b$ A4 K5 d/ `3 t. G! [9 s+ e
第三种:善变型
) E9 j0 L; }- B解剖了她:常说女人是善变的动物,一来出于生理因素,更年期或者每个月的那几天,脾气易躁,矛盾多发。二来达尔文认为女人善变与生俱来,是不由自主情不自禁避不开躲不了的,是一种不明原因的心理变化。善变的女人和女人相处,结局更加扑朔迷离。
8 y7 a3 e) ]6 h: G- F. g交往技巧:善于变化的女人是美丽的,适时变化可以带来新鲜感,是“她”人际交往上的润滑油,只是不要因善变而给人留下捉摸不定的感觉就好。怀着感恩的心和“她”相处,“她”会给你带来不一样的经历和经验,这对你是一种锻炼,如果和“她”相处还能做到游刃有余,你离Professional的标准就又近了一步。
$ e7 c) ^8 _+ ?- q2 ^7 U ]& b参考星座:
- X, x, j5 Q; e双鱼座★★★★
; L) q! e2 i- O) d
4 r5 F: u2 x0 H3 k: _第四种:敏感型 4 ~2 N* s; p( O" m' b+ `/ ~
解剖了她:女人具有强大的第六感。虽尚不足通晓天意,但却可以感觉到胃里的早餐,或者身上一小团脂肪的赘生。敏感女人情绪化,经常觉得四面楚歌,发现自己织起的网千疮百孔,西风没落。一溜眼神一句话,一个不经意的小动作,都可能无意中伤害到她。
7 d! i) M6 R- r8 E交往技巧:过于敏感的系统都是不稳定的系统,应该在天平两头同时增加稳定砝码。你要提高控制意识,时刻警示自己:世界本无事,敏感自扰之。要给以更多的理解和容忍,如态度不佳,“她”的敏感就会以1千倍速激增。“她”需要你的倾听,哪怕问题很小,也能给“她”带来释放。 1 R! n# K9 _9 [) m1 a4 y" t( t! q
参考星座: & n1 [+ {+ |1 Y9 x
巨蟹座★★★★ : O8 Z: P; R' D0 Z* }# o
: _8 N( K: S: _# J; G* r2 ^* Y
第五种:高傲型 ; J8 @8 @5 G6 { J2 x$ V$ k
解剖了她:高傲是女人的一种表现欲。高傲女人把人际交往当成自我表现的舞台,像MODEL走台般若无旁人,傲视前方,冷落冰霜。对男人而言,女人的高傲可能是张王牌,更容易赚取男人的目光,但想要打动女同胞可非易事。
, P/ c% J4 Z0 ?, y1 i6 |交往技巧:适当时候放低标准,特别在竞争激烈的职场,韬光养晦,低姿态会让你更快融入集体,让彼此的交往更轻松。如果“她”是上级,要承认“她”有高傲的资本;如果“她”是同级,要主动与其沟通。如果“她”是下级,要主动找“她”谈心,让“她”及时发现自己的毛病,尽快融入团队。
. T" Q0 K8 f* o f参考星座: & y' Q: e& {- O9 ?2 W G7 k
狮子座★★★★ |
|