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本帖最后由 airloo 于 2011-1-16 09:19 编辑
+ F1 }3 ]& o& S; v4 I, |0 ^0 d, S9 h7 l9 S- I! {
回复 44# cheer~up
8 V0 Z2 F. e, T/ G' }, P
$ V, W+ k, r; f, h. n. K: D3 K/ w, a7 O0 v& u" J/ g
cheer up你是真的想搞清楚情况, 还是预先设定立场来替YANG1辩护。
3 T$ T- U; q! L i2 H: z" W! l: a1 U1 o4 t4 y
如果你的公正, 你为何连我的一句话都听不进去。 “好像这,好像那”的拉偏架。
* Y8 r, w& C- I4 r. A5 [4 }$ T4 l* Z
看看你的帖子:
9 Z- x# n8 q: p% J
( ]0 T/ c# L& f2 s% o% k3 U& u" W 我所知道的是MARKET STALL就不适用最低工资,还有一次性书面或口头CONTRACT的服务也不适用(具体条款真的不清楚,如果有明白的,还请不吝赐教)。 -----你自己说你不明白的,为什么站在YANG1立场。 他那里根本不是MARKET STALL,你提这个又为什么
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前店后居的便利店东是否属于自雇? 这种家庭小店雇临时帮工应该适用哪个条款呢?还是没搞清楚。 -----你自己讲:是否,应该哪个, 没有搞清楚。
4 e- r/ p9 }/ j; G
3 y7 W% B- b; @ y不论如何,我从内心深入认为---你不是做了很多文献调研工作吗? 你发言基础是, 不论这件法律文献怎么说, 你心中的最大?
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+ Y4 @- h3 J5 y% i/ Y' I5 |8 D% S好像大型超市也因为18岁以下的学生工更廉价而大量使用学生工呢?如果劳动强度比较大的收银员都拿不到最低工资,那么一个工作更轻松的岗位呢?------又一个好像
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" _& C. y* K) w& Q: F5 d3 d7 G6 p2 A* Q1 U3 A% ?
------------期待你下次发言 说出 : 好像AIRLOO也有道理,好像AIRLOO说的有几分道理,好像按AIRLOO讲的, 我也认为------------------------------- |
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