论坛元老
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本帖最后由 yaheng 于 2014-10-4 11:31 编辑
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回复 19# Joan-na
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8 M+ n8 T4 X7 [% V我提供一些老外主流超市減少收銀員離職率的作法,其實道理很簡單,大家都懂,就是treat them better,就看客觀情形能做到多少( B0 E" @) g! Q. O7 I% p, R1 @- [2 e
- q/ ~1 V4 K' |/ d. |6 s1. 每工作2小時有15分鐘的休息
; a8 g, C: f; G( H" M$ Q2 R' Z2. 確實有半個小時的吃飯時間,有些超市這半個小時還是有pay的
2 F) u2 R: z. D6 t3. 收銀員腳下站的地方有軟墊,用來減少腳的壓力& e6 X. j9 Z8 I4 Y2 r3 ?
4. 每天工作時間盡量不要到8小時,人越累越容易出錯,對待客人也越沒有耐心. W$ S* n. G9 |7 z
5. 另外就是工資,若是比其他員工每小時多25分,對超市額外支出不多,但是收銀員會感受到公司對他們的重視.7 o" K" N) S f; L. |) |, V
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收銀員是面對客人的第一線,目前各行業如此競爭,如何能夠讓客人能夠不斷增加,收銀員是重要的ㄧ環, 我見過有一些老闆對員工的態度是"你不做,多的是有人要做",這話是不錯,但最後吃虧的還是老闆.
0 d9 c- s( }; _- f; M4 |) o$ r個人淺見,提供參考. |
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