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本帖最后由 airloo 于 2011-1-16 12:24 编辑 % I* y( K1 T3 L3 o
+ l- _8 n4 a; T9 }7 m6 F' {回复 73# 北京朝阳区
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北京朝阳区的总结我同意。 这件事情,我总结如下, \: ^" j# [5 s/ c2 a8 F( }
* `* m. M, q' }$ _1 X7 u5 D3 f 现在YANG1不在这里,似乎成LEAH与我的论战。% g+ y. j4 t" ~& F& R8 O1 |, `
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有人攻击羞辱我,有人质疑我的目的, 有人有心或者无意的善意劝我。。。7 V3 S0 L0 S8 n9 s6 [" G1 Q
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大家回顾一下事情的原委: YANG1招人, 讲了很多要求期待, 可能是他走掉的开掉的小伙计不满意,发发牢骚,然后再招人。 这个事情,引起我一年前的回忆, 与杨老板的十分钟对话。 坦白说, 我十分看不起YANG1, 我理解他,他不容易; 但我不能理解发5块6块的工资还要求别人的SIN卡,这里面肯定有猫腻。 " y# e w5 v5 l3 M
大家想一想, 我要是那么恨他,我这一年多过去了,我也没有说什么,没有针对他任何的言语举动。LEAH又何必来威胁我走着瞧呢?+ X2 b$ I5 o( t2 J7 G" t
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我要是想是LEAH缩宣称的那样不堪 (版主,LEAH的话羞辱我, 我会到版面管理那里申述), 我早就一个电话打到税务局了。
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我再一次说, 华人店工资远远低于10.25,我们都知道,没有人说,没有人举报,没有人批评。 但是5块6块一小时,是基于现金交易的(雇主不会报税)。 如果有雇主要求SIN卡,那意味着他想走台面上,走台面账本来报税,是应该的, 但是雇员就应该要求10.25的台面上工资,10.25会扣税,雇主与雇员都要贡献CPP,EI这类杂费。而且
& M0 t9 W4 ^9 c# x9 K. P- B) f1 H* ]8 C年度年初签发签发T4 (CRA统一表格)。) l; W- K& v1 ?) ]
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如果一个店主要了雇员的SIN卡,又不报税,给现金, 那里面有SIN个人信息的滥用误用盗用,是"被报税“。
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7 X/ \* A6 s/ G: C0 l2 T) Z6 F( W 我只是想说这个事实,指出杨老板你在要求别人的同时,自己也要求一下自己。不想很多人攻击我,骂我, 不想讨论事实,只想掩盖事实。
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指出事实的真相,真的那么难吗? 妨碍很多人了吗" X+ z, O* t! }( ?. G9 ^: Z
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我不想害杨老板,相反我好几次要他不要再说很多事情,不要为了攻击我而自找麻烦。 我看不起他,所以我不会害他。 |
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